Publikationer
Solsø, K. (2024)
Dømmekraft – ledelse i social kompleksitet
Samfundslitteratur
Solsø, K. (2022)
Actualising plurality: An Arendtian perspective on responding to powerlessness and loss of freedom
Bidrag i antologi: Sarra, N. & Solsø K. (eds). The Complexity of Consultancy. Exploring Breakdowns Within Consultancy Practice, Routledge
Sarra, N. & Solsø K. (eds.) (2022)
The Complexity of Consultancy. Exploring Breakdowns Within Consultancy Practice
Routledge
Solsø, K. (2021)
Ledelse som responsiv og refleksiv deltagelse i samtaler
Bidrag i antologi: Hersted, L (red). Ledelse i sociale processer. Relationer, resonans og responsivitet. Dansk Psykologisk Forlag
Larsen, H. & Solsø, K. (2018)
Phronesis and Political Action in Management Development
Proceedings of Participatory Innovation Conference, Eskilstuna, p. 276-385
Solsø, K. (2017)
Ansvar og den offentlige sfære – hvad Hannah Arendt kan lære os om ledelsespraksis
Erhvervspsykologi, nr. 4.
Gøjsen, R. & Solsø, K. (2016)
Refleksive Narrativer – et metodisk greb i konsulent- og ledelespraksis
Erhvervspsykologi, nr. 4.
Solsø, K. (2016)
Tag erfaringer alvorligt – individuelt og kollektivt
Ledelse i Udvikling. nr. 5
Solsø, K. (2016)
Forandringsledelse som responsive samtaler
Ledelse i Udvikling. nr. 4
Solsø, K. & Thorup, K. (2015)
Ledelse i kompleksitet. En introduktion til Ralph Staceys teori om organisation og ledelse
Dansk Psykologisk Forlag
Solsø, K. & Gøjsen, R. (2015)
Proceskonsulenten som implementeringsagent
Erhvervspsykologi, nr. 2
Solsø, K. (2014)
At udvikle sin praktiske dømmekraft. Et alternativ til værktøjer og teknikker som det bærende i ledelsesudvikling
Erhvervspsykologi, nr. 1
Storch, J. & Solsø, K. (2014)
Reporting from inside the emerging process of becoming research consultants. I: Simon, G. & Chard, A. (2014)
Systemic Inquiry. Innovations in Reflexive Practice Rsearch. Everything is connected Press.
Solsø, K. (2012)
Hvor blev kroppen af? Udforskning “indefra” i praksis
Erhvervspsykologi, nr. 1
Storch, J., Sørensen, C., Solsø, K. & Keiding, L. (2010)
Resultatorienterede medarbejderundersøgelser
LR Business